Lavoratori possono scegliere di consegnare il green pass al datore di lavoro. Pubblicata la legge di conversione del DL Green Pass e Lavoro
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 277 del 20 novembre u.s. è stata pubblicata la legge n. 165/2021di conversione del decreto legge n. 127/2021 (v. all.), provvedimento con il quale è stato esteso l’obbligo del green pass al lavoro privato.
In sede di conversione sono state introdotte alcune modifiche migliorative in merito alla verifica del green pass , accogliendo, quindi, le proposte emendative presentate da Confartigianato.
Con riferimento al profilo dei controlli da parte del datore di lavoro il provvedimento interviene a modificare l’art. 9-septies, comma 5, del D.L. n. 52/2021 prevedendo che i lavoratori possono richiedere di consegnare al proprio datore di lavoro copia della certificazione verde. In caso di consegna del green pass i lavoratori, per tutta la durata della relativa validità, sono esonerati dai controlli da parte dei datori di lavoro.
La modifica consente quindi di semplificare e razionalizzare i controlli da parte dei datori di lavoro, che potranno sostanzialmente registrare la data di scadenza della certificazione verde, assicurando la continuità dell’attività d’impresa senza la necessità di controlli quotidiani.
